Agence vidéo 3D :
valorisez vos produits les plus complexes.
Agence vidéo 3D :
nos exemples de réalisations

Vidéo 3D – 3X ENGINEERING (FPSO)

Vidéo 3D – UNITED ROBOTICS GROUP (uLink)

Vidéo 3D – Démo produit – 3X ENGINEERING (R4D Subsea)

Vidéo 3D – PARIS LA DÉFENSE ARENA (Sport)

Vidéo 3D – UNITED ROBOTICS GROUP (Plato)

Vidéo 3D – PARIS LA DÉFENSE ARENA (Corporate)

Vidéo 3D – 3X ENGINEERING (Ville)

Vidéo 3D – 3X ENGINEERING (Extrait de Power)

Vidéo 3D – PARIS LA DÉFENSE ARENA (Concert)

Vidéo 3D – UNITED ROBOTICS GROUP (Nao 7)
Comment produire une vidéo 3D ?
Réaliser une vidéo 3D, c’est bien plus que créer des images : c’est transformer un produit complexe en un contenu clair, visuel et immédiatement compréhensible. Notre agence vidéo 3D vous accompagne de A à Z : définition du message, écriture du script, modélisation, animation, création des rendus et finalisation. Ce format permet de montrer l’invisible, d’expliquer précisément un fonctionnement et de valoriser l’innovation. Comptez environ 1 mois pour produire votre film 3D.
Nous avons créé des vidéos 3D ensemble
Nos clients parlent mieux que nous : découvrez le retour d’Amandine de 3X Engineering, pour qui nous avons réalisé plusieurs vidéos 3D. Et d’autres témoignages vous attendent juste en dessous !
Pourquoi choisir notre agence vidéo pour votre vidéo 3D ?
Pourquoi réaliser une vidéo 3D ?
Donner de la visibilité à vos annonces de recrutement
Expliquer clairement vos activités
Améliorer votre marque employeur
Valoriser vos métiers
Mettre en avant vos collaborateurs
Donner de la visibilité à vos annonces de recrutement
Une vidéo marque employeur rend vos offres visibles dans un contexte où toutes les entreprises se disputent les mêmes talents. Plutôt qu’une annonce statique, vous proposez une expérience vivante qui montre vos équipes, vos espaces et votre quotidien. Ce format attire davantage l’attention et retient les candidats plus longtemps. Diffusée sur LinkedIn, Indeed, votre site carrière ou vos campagnes RH, elle augmente le volume de candidatures qualifiées et accélère le recrutement.
- Vos annonces deviennent bien plus attractives
- Augmentation des candidatures pertinentes
- Moins de concurrence directe grâce au format vidéo
Expliquer clairement vos activités
Les talents les plus recherchés choisissent une entreprise avant de choisir un poste. La vidéo marque employeur met en avant votre culture, votre vision et vos opportunités d’évolution. En montrant le terrain, l’ambiance et les interactions, vous créez une connexion émotionnelle forte. Vous recevez ainsi des candidatures plus motivées, alignées, et déjà convaincues par votre univers.
- Séduction des candidats stratégiques
- Process de recrutement plus rapide
- Valorisation de votre attractivité RH
Améliorer votre marque employeur
Votre marque employeur est un atout majeur et la vidéo en est l’expression la plus forte. Elle incarne vos valeurs, vos pratiques managériales et votre ambiance interne. Une vidéo marque employeur améliore votre crédibilité auprès des talents et renforce votre présence sur les plateformes professionnelles. Plus votre communication est incarnée, plus votre image RH progresse durablement.
- Construction d’une marque employeur solide
- Image moderne et positive
- Impact durable auprès des candidats
Valoriser vos métiers
Certaines professions deviennent réellement compréhensibles lorsqu’on les voit en action. Une vidéo marque employeur met en lumière les missions, les gestes, les responsabilités, et permet aux candidats de se projeter. Ce format est particulièrement pertinent pour les métiers techniques ou terrain, souvent difficiles à expliquer en quelques lignes.
- Compréhension claire d’un métier
- Projection facilitée du candidat
- Réduction des mauvaises surprises post-recrutement
Mettre en avant vos collaborateurs
Les collaborateurs sont l’incarnation la plus crédible de votre entreprise. Une vidéo marque employeur leur donne la parole, humanise la communication et crée un lien immédiat avec les candidats. Les témoignages, les moments de travail et les échanges authentiques montrent une réalité impossible à transmettre via une annonce écrite.
- Communication incarnée et humaine
- Engagement interne renforcé
- Une entreprise où l’on a envie de travailler
Des questions ? On y répond



